nnvp.net > Удалённая работа и домашний офис > Как составить портфолио для удаленной работы

Как составить портфолио для удаленной работы

Как составить портфолио для удаленной работы

Удаленная работа и домашний офис требуют от исполнителя наличия навыков самопрезентации и правильного позиционирования. Большинство работодателей ориентируется на ваш опыт работы и полученные скиллы, а чтобы оценить уровень вашего профессионализма, клиентам нужны примеры работ. Без грамотно оформленного портфолио очень сложно найти себе хорошего заказчика, ведь “встречают по одежке…”. Поговорим о том, как составить портфолио для удаленной работы.

Правила составления

Чтобы правильно составить документ, необходимо:

  1. Определить свою специализацию и ключевые направления деятельности. Например, копирайтер может специализироваться на продающих текстах, написании лендингов для посадочных страниц, SEO-оптимизированных или LSI-текстах;
  2. По каждому направлению нужно представить минимум 2-3 работы. Оптимально добавить в свое портфолио 10-15 работ. Не стоит “захламлять” резюме лишней информацией: предоставьте клиентам “самый сок”, чтобы была возможность сложить о вас правильное впечатление. Не переборщите: если выложить самые лучшие, но трудоемкие работы, то в будущем будет сложно постоянно держать заданную планку.
  3. Продумайте оформление для портфолио. По возможности обратитесь за помощью к профессиональному дизайнеру. Не обязательно выбирать лучшего специалиста на рынке и платить баснословные деньги за услуги профи. Начинающие талантливые ребята за приемлемую плату сделают вам красивый и запоминающийся дизайн.
  4. Разместите документ в сети Интернет на специализированных платформах и на личной страничке.

Собирая список работ, попытайтесь сделать упор на разнообразие. Покажите, что вы – разносторонняя личность. Проявите индивидуальность и динамичность. Заказчик должен убедиться в вашей гибкости и эрудированности. Работать с яркими, творческими и всесторонне развитыми людьми всегда приятно. Не забудьте дополнить основной текст документа ярким превью, отражающим концепцию личного бренда, с парой запоминающихся фраз, которые заинтригуют клиента и вызовут интерес к вашей персоне. Не бойтесь экспериментировать: создайте два-три варианта документа и отправьте потенциальным заказчикам. Посмотрите, какой шаблон вызывает больший интерес, и используйте его в дальнейшем для привлечения клиентов.

Какая информация должна содержаться в документе?

В структуру документа необходимо включить не только примеры работ, но и:

  • данные о вас – образование, контактный телефон и email, ссылку на сайт и в социальные сети, небольшую фотографию, ваши личные качества и интересы;
  • ссылки на отзывы довольных клиентов;
  • опыт работы – тут следует коротко описать предыдущие проекты и “на пальцах” объяснить, чего вы уже успели добиться.

В среднем на ознакомление с анкетой претендента работодатели тратят 1 минуту. Будьте кратки и лаконичны. Точно не стоит “растекаться мыслью по древу” и отправлять заказчикам бесформенные “портянки” текста.

Какие работы выставлять “на показ”?

Если вы недавно начали путь на удаленной работе, то имеет смысл выложить все работы. В этом случае можно “брать количеством”. Если же у вас огромный опыт, то выбирайте те примеры, которые вам нравятся больше всего. Лучше, конечно, добавлять средние по уровню проекты, которые вы сможете в любое время повторить.

Где разместить портфолио?

Чтобы заявить о себе во “Всемирной паутине”, необходимо размещать информацию на нескольких ресурсах:

  1. На личном сайте – это самый оптимальный вариант, так как вы сможете указать ссылку на свои работы на любой визитке, на биржах, форумах, профессиональных сообществах и страницах в социальных сетях и мессенджерах (ВК, Facebook, Телеграм и т.д.). В дальнейшем можно заняться раскруткой своего сайта и продвижением личного бренда.
  2. На биржах для удаленной работы – такой подход привлечет к вам внимание со стороны потенциальных клиентов, но в этом случае вам придется оплатить дополнительные услуги по продвижению в топ. В противном случае вас никто не заметит, и придется “по старинке” отправлять потенциальным клиентам рассылки с “надеждой на сотрудничество”.
  3. На сайтах по типу hh.ru и Зарплата.ру – не стоит пренебрегать подобными веб-ресурсами для поиска работодателей. Грамотно оформив резюме, вы всегда сможете найти заказчиков.
  4. На форумах и досках объявлений – такой способ тоже применяется, но темы быстро помещаются в архив. Эффект от размещения длится не более 2 недель. В дальнейшем вам придется периодически обновлять свое портфолио и разными способами привлекать внимание к своей персоне.

Ищите нестандартные пути: отправляйте резюме и портфолио потенциальными работодателями напрямую или через знакомых. Если все сделаете правильно, то от заказчиков не будет отбоя.

nnvp

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *