nnvp.net > Удалённая работа и домашний офис > Основные тренды удаленной работы в 2020 году

Основные тренды удаленной работы в 2020 году

Основные тренды удаленной работы в 2020 году

Удаленная работа и домашний офис в 2020 году сами по себе являются трендами рынка занятости. Делая акцент на производительность труда, а не на количество проведенного времени в офисе, работодатели активно осваивают мобильные технологии для дистанционной работы. Основная тенденция – конструирование большого количества рабочих мест так, чтобы сотрудник мог работать из любой точки, где имеется интернет-доступ.

Повышение эффективности удаленной работы

Повысить эффективность удаленного труда могут и гигантские корпорации, и маленькие бизнес-структуры. Однако отрасли, работа которых невозможна без реального контакта с клиентами или связана с производством материальных ценностей, не могут полностью перейти на “удаленку”.

Уровень квалификации

Изменения произошли в способе подбора персонала, акценты сдвинулись к дружественному рекрутингу. Но соискатели удаленной работы в 2020 году попали на рынок, где предложение рабочей силы гораздо превышает спрос на нее. Такая тенденция требует от специалистов повышения уровня квалификации, что стимулирует работников к профессиональному росту и саморазвитию.

Совершенствование каналов связи

Развитие получили и новые каналы коммуникации с кандидатами, охватывающие все большую аудиторию. Привлечь больше потенциальных работников – это хорошо, но придется обработать огромное количество заявок и резюме, отсортировать, отобрать и ответить каждому. Интересная новинка от рекрутеров – мультимедийный найм, когда с помощью видеорезюме и видеоинтервью происходит предварительный отбор.

Какие профессии наиболее востребованы в 2020 году

Самым высоким остался спрос на “технарей”, связанных с интернет-технологиями. Популярны и профессии web-дизайнеров, гуманитариев, способных красиво “упаковать” и продать товар.

Кем можно работать – лучшие интернет-профессии:

  1. Блогер. Хороший вариант “удаленки” для коммуникабельных людей, способных доходчиво поделиться своими мыслями, сподвигнуть на какие-то действия.
  2. Фрилансер. Это скорее не “профессия”, а тип занятости по целому спектру стандартных специальностей. Независимость и гибкий график – основные отличия такого формата трудовой деятельности. Фриланс начинался как дополнительный заработок, но теперь все чаще становится основной работой для многих. Тем, кто имеет какие-то специфические навыки и хочет предложить их работодателю, можно работать, не выходя из дома.
  3. Онлайн-учитель. Преподавать удаленно с помощью Skype, Zoom или WizIQ – отличный выбор для тех, кто владеет математикой, иностранным языком, кулинарией или другими прикладными знаниями. Опыт преподавания и диплом или другой подтверждающий документ будут плюсом.
  4. Онлайн-тренер. Для онлайн-коучинга понадобятся такие платформы, как блог или youtube-канал. Коуч (тренер) больше сосредоточен на том, чтобы передать ученику какие-то практические навыки, помочь достичь какой-то жизненной цели.
  5. Онлайн-консультант. Одна из самых востребованных профессий. Компании, стремящиеся увеличить прибыль, нанимают таких специалистов для привлечения клиентов.
  6. Программист. Самая высокооплачиваемая профессия из удаленных, требующая высокого уровня знаний и работоспособности. Сюда входят и web-разработчики, и создатели программного обеспечения.
  7. Дизайнер сайтов. Специалисты в этом направлении должны иметь не только технические, но и творческие навыки, чтобы превращать идеи клиента в полноценный продукт.
  8. Графический дизайнер. В этой сфере очень много предложений по удаленной работе. Создание визуальных материалов нуждается лишь в цифровых средствах.
  9. Специалист по вводу данных. Очень востребованная профессия, вести базы данных и набирать тексты – в этом нуждается сегодня каждая компания, ушедшая в “облако”.
  10. Менеджер соцсетей. Работать над репутацией бренда, создавать рекламные публикации, привлекать новую аудиторию – обширная задача.
  11. Переводчик. Пока люди разных стран будут делиться информацией, эта профессия не исчезнет.
  12. Копирайтер. Создание контента продающего, продвигающего и информационного – широкое поле деятельности.

Рекрутеры все больше обращают внимание на проактивных, талантливых и энергичных людей, умеющих работать в команде. В бизнесе происходят такие быстрые изменения, что адаптироваться к ним могут только целеустремленные люди.

Выводы

Удаленной работой в IT-отрасли давно никого не удивишь, но в 2020 году дистанционная занятость становится традицией и в других секторах. Реклама, образование, наука, экономика, недвижимость – везде требуется все большее число удаленных сотрудников. Специалисту любой сферы приходится перестраиваться на новые веяния и запросы времени.

nnvp

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *