nnvp.net > Удалённая работа и домашний офис > Самые важные вопросы об удаленной работе

Самые важные вопросы об удаленной работе

Самые важные вопросы об удаленной работе

У тех, кто решил сменить сферу деятельности и выбрал удаленную работу, возникает множество вопросов. Ответы на большинство из них просты, но существуют и те, о которых стоит поговорить подробнее. Самые важные вопросы об удаленной работе зачастую связаны со страхами и опасениями новичков.

Топ-10 вопросов об удаленной работе

1. Что такое удаленное трудоустройство?

Процесс удаленной работы практически ничем не отличается от офисной, за одним нюансом – сотрудник находится у себя дома. Во время приема на работу сотрудник подписывает договор, который высылают на почту. Работник должен следовать оговоренному графику, выполнять соответствующие обязанности, решать поставленные задачи и нести за это ответственность.

2. Возможны ли отгулы и отпуск?

Конечно, и в случае с удаленной работой можно обратиться к руководству и попросить отгул за свой счет. Аналогичная ситуация и с отпуском – работник имеет право в любой момент договориться об отдыхе, но отпускных получать не будет.

3. Какие могут быть причины для увольнения?

В такой ситуации бояться нечего, особенно, если сотрудник решил прекратить работу по собственному желанию. Зачастую руководители не стремятся удерживать работников и не особо переживают по этому поводу. Есть и другие причины для увольнения – сокращение кадров или личные недоработки сотрудников. Тем не менее, какая ситуация бы не сложилась, она должна быть стимулом двигаться вперед, совершенствовать навыки, умения.

4. Наблюдает ли руководство за сотрудниками?

Некоторые переживают, что начальник будет через веб-камеру или любым другим способом следить за рабочим процессом. Подобные ситуации практически не встречаются. Компании могут устанавливать на компьютер работника специальные программы, отслеживающие, сколько времени было проведено за работой. Это помогает примерно подсчитать, сколько часов сотрудник потратил на выполнение поставленной задачи.

5. Какими качествами необходимо обладать?

В первую очередь, работник должен знать и понимать свое дело. Ему регулярно предстоит находиться на связи, чтобы руководитель в любой момент мог дать задание и задать вопрос. Удаленный сотрудник должен обладать множеством серьезных навыков:

  • умением ориентироваться на результат;
  • самоорганизованностью;
  • дисциплинированностью;
  • грамотной как письменной, так и устной речью;
  • умением работать самостоятельно, без коллектива.

Ко всему этому можно добавить внимательность, усидчивость и терпеливость.

6. Знание иностранных языков – обязательное условие?

При трудоустройстве в отечественную компанию будет достаточно знания родного языка. Если работа компании ориентирована на США или Европу, владение английским будет обязательным требованием для полноценной коммуникации.

7. Как подготовиться к удаленной работе?

Тем, кто привык работать в офисе, нужно будет привыкнуть к новому графику и подготовиться психологически. Обязательно необходимо составить список дел, которые требуется выполнить в течение дня. Как и на обычной работе, важно делать перерывы на обед и отдых.

8. Кому подойдет удаленная работа и домашний офис?

Как правило, удаленную работу ищут люди возрастом от 18 до 56 лет. Среди них можно выделить путешественников и тех, кто не любит быть привязанным к одному городу, специалистов, которые не могут найти работу с достойной оплатой, молодых мам, находящихся в декрете. Такое трудоустройство отлично подойдет и тем, кто не любит часами находиться в офисе под давлением начальства, и интровертам.

9. Кем можно работать на удаленке?

Найти удаленную работу можно представителю практически любой профессии. Сегодня самыми популярными являются:

  • верстальщик сайтов и дизайнер;
  • художник, иллюстратор;
  • программист, разработчик;
  • преподаватель английского или другого языка;
  • переводчик;
  • менеджер по продажам;
  • копирайтер, корректор, редактор;
  • специалист техподдержки;
  • онлайн-консультант;
  • оператор колл-центра.

10. Есть ли перспектива карьерного роста и сколько можно заработать?

В случае с удаленной деятельностью, профессиональный рост не такой стремительный, как на обычной работе, но он присутствует. Чтобы зарабатывать больше и подниматься по карьерной лестнице, придется самостоятельно обучаться. Начальный заработок зависит от опыта и профессии удаленщика. Можно спросить у начальника, что нужно сделать, чтобы зарабатывать больше, а иногда и попросить добавку к зарплате.

Как видите, удаленная работа – прекрасная альтернатива офисной. Главное – вникнуть в нюансы и подобрать подходящую вакансию.

nnvp

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *