Отношение фрилансеров к выходным – неоднозначное. Многие считают, что удаленка- это послабление рабочего режима, поэтому устраивать выходные дополнительно – не обязательно. По мнению других, выходной может наступить при отсутствии у фрилансера актуальных заказов и затянуться не на день, а на недели и месяцы. Пока заказы поступают, устраивать отдых нецелесообразно. Можно упустить выгодные предложения. Мотивация – желание заработать больше, но без отдыха вы рискуете значительно ухудшить здоровье. Как результат, придется потратить заработанные средства на восстановление.
Есть и попросту трудоголики, не представляющие ни одного дня без нескольких часов за компьютером. Они могут не выполнять срочных заданий, не общаться с клиентами, коллегами. Их устраивает процесс соучастия в рабочем режиме. Для них оптимальным решением станет полноценный ночной сон и периодический активный отдых в разные дни недели. Заставить их взять выходной и полностью отказаться от работы – нереально.
Существуют случаи, когда действительно следует отказаться от выходных. К ним относятся:
- срочные проекты, обязательные к завершению в четко указанные периоды времени;
- дополнительные правки, необходимые из-за собственной оплошности и невнимательности;
- большие объемы работ, накопившиеся в результате неграмотной организации личного времени.
Эти причины не должны приводить к отсутствию у фрилансера выходных на протяжении долгого времени. Они позволяют отказаться от отдыха один-два раза, но возобновить полноценные выходные в субботу и воскресенье или другие удобные дни недели.
Стоит напомнить заказчику или работодателю – любая работа в выходной день по закону оплачивается в двойном объеме. Это простимулирует их отпускать вас полноценно отдохнуть в выходные дни.
К сожалению, сравнительно небольшое количество фрилансеров готово устраивать выходные хотя бы раз в неделю. На специализированных форумах можно встретить статьи на тему профессионального и эмоционального выгорания, отсутствия вдохновения для работы. В данном случае все связано исключительно с отсутствием полноценного отдыха.
Почему нужны выходные на удаленной работе?
Домашний офис, как и традиционный, – это рабочее место, хоть и видоизмененное. При таком режиме работы сотрудники имеют право на полноценные выходные. В преобладающем большинстве заказчики или работодатели предоставляют отдых. Работа в выходные – это сугубо личный выбор удаленщиков.
Удаленная работа сопряжена с мыслительной деятельностью, а нормальная работа мозга возможна, когда человек отдохнул, поел и получает достаточное количество кислорода. В противном случае выполнение даже стандартных задач будет вызывать трудности, что неизбежно приведет к получению некачественных результатов.
Как выделить выходной при плотном графике?
Если работа в конкретный период действительно напряженная, много заказов, нуждающихся в срочном завершении, необходимо постараться выделить один выходной день в неделю. Это позволит набраться сил для качественного и быстрого выполнения задач.
Используйте рекомендации:
- Пересмотрите график работы и выделите по одному дополнительному часу на протяжении шести рабочих дней, распределив задания, запланированные на воскресенье.
- Предупредите заказчиков, работодателей и коллег, что в один из дней недели вы будете не на связи, так как это ваш законный выходной.
- Не берите дополнительных заказов до того момента, пока не будут выполнены предыдущие. Это позволит избежать чрезмерных нагрузок, в том числе на нервную систему.
Получив один полноценный выходной, постарайтесь вообще не подходить к рабочему месту. Проведите время с пользой. Постарайтесь сделать акцент на отдых, оздоровление, саморазвитие и общение с близкими. При этом можно:
- отдохнуть с семьей на природе, в парке, на даче;
- заняться активными видами спорта или отправиться в поход;
- посвятить себя домашним делам, которые накапливались длительное время – перебрать сезонную одежду, пересадить цветы, передвинуть мебель.
Если вы измотаны, то в такой день можно лечь и хорошо выспаться. Это станет лучшей перезагрузкой для организма и поможет с новыми силами и идеями приступить к выполнению рабочих задач.
nnvp